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黄玉:年轻干部要常怀“空杯心态”

发布时间:2019-07-09 作者:admin 来源:未知

  “学如逆水行舟不进则退”,事物是不断变化发展的,学习是一个永恒的过程,只有不断的从书本、网络、实践等多渠道、多方面学习,才能与时俱进,跟上时代步伐。年轻干部作为后备力量,更应将学习视为提高自我的法宝,不断充实自己,强身健骨,做好接“棒子”挑重任的准备。要以“空杯心态”去接触、认识新事物,掌握新知识,才能在原有的基础上“更上一层楼”。

  “空杯心态”就是要放空自己,不满足于现状,不拘泥于眼前,要时刻保持着一个进取心,将所学到的化为前行的动力,用到实际工作中去,导航好方向,精准落实,在真抓实干中补齐“短板”、跨越局限,提升境界,展现属于年轻干部的蓬勃朝气。

  “空杯心态”需要一颗平常心,在成绩面前能够认清自己,不居功自傲,明晰短板所在。“满壶全不响,半壶响叮当”,往往喜欢遇人就谈功绩的人,多半都是自吹自擂的,谈的不是真成绩,而是添盐加醋的“虚功”,这种心态要不得,作为干部特别是年轻干部要谨防这种心态,成绩是干出来的不是嘴皮磨出来的,只有保持“空杯”心理,才不会放大眼前的成绩,冷静客观的对待所得,在成绩中才能窥见存在的短板,才能够将成绩化为“跳板”,继续填补不足,让自己走的更远更好。

  “空杯心态”要具备谦卑这一品质,年轻干部要将这种品质融入骨血里。年轻人年轻气盛,但有时也容易心高气傲,沉浸、满足于自我世界里,作为年轻干部要有跨越年龄局限的勇气和决心,不断锻造完善自己。谦卑能够让人时刻警醒,催人反省,促人进取,要有一颗“空杯心态”,就要修好“谦卑”这一课,将谦卑植入心底,在大是大非面前才能够镇定自若,在掌声和鲜花面前才能够稳得住自己,不会漂浮,这样才能够扎根实际,看到差距,强化“看齐意识”。




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